02_職場環境・超過勤務

喫煙所、どうにかならない? 0_東京気象支部

喫煙所、どうにかならない?

(現時点では組合員から問題意識が上がってるわけではないが、委員長の個人的な検討メモとして) 喫煙に関して総務からこんなメールが出ています。 委員長自身はタバコ吸いませんが、タバコ好きな人には深刻な問題なのでしょう、きっと。 (2021/06/08 (火) 14:43業務課発メール) 人事課 松本課長…
コロナワクチン報道を受けた人事課とのやり取り 0_東京気象支部

コロナワクチン報道を受けた人事課とのやり取り

カテゴリ:a組合員向け、b東京気象支部、cコロナ、d交渉 (2021年6月7日 14:23委員長発メール) 報道では、国家公務員にもワクチンが優先的に接種を開始しているようです。 危機管理な度に対応する職員・・・という事ですが、 気象庁の場合、現業班員などは特にこれに該当しませんでしょうか。 気象庁…
【国土交通労組】参考記事の送付について(ワクチン優先接種関係) 12_参考記事・社会情勢

【国土交通労組】参考記事の送付について(ワクチン優先接種関係)

210602FNN【独自】職種で優先順位 国家公務員も21日から.pdf 210603NHKニュース(職場でワクチン接種-一部の国家公務員も6月中開始で調整).pdf 210603時事ドットコム(菅首相、経済界に協力要請 公務員も職場で―コロナワクチン職域接種).pdf 210606-NHKニュース…
【会議報告】第10回待遇改善委員会 01_給与・手当

【会議報告】第10回待遇改善委員会

日時:2021.6.5 13:00-17:00 場所:オンライン(zoom) 出席者:安部 議案書・要求書 東京気象支部からの提出資料 会議資料 議事 安附待遇改善委員長より ・今回の会議は要求をしっかり見直し、要求に繋げていくための会議。 ・大きく改善させるための会議にしたい。 議事のすすめ方 ・…
超過勤務の状況(令和3年2月実績分まで) 0_東京気象支部

超過勤務の状況(令和3年2月実績分まで)

超勤(R3.2まで)_本庁版.pdf 超勤(R3.2まで)_全国版.pdf カテゴリ: 組合員限り、東京気象支部、職場環境、給与、その他情報 この先、どんな要求をしようにも、職場の状況をと把握できていないといけません。 現在、超勤の状況は添付ファイルのようになっています。 (人事課イントラページより…
【当局説明】新型コロナウイルス感染の報道について 0_東京気象支部

【当局説明】新型コロナウイルス感染の報道について

(2021/05/28 (金) 9:45梶田さん発メール) 人事課から件名について、26日に電話にて説明を受けましたので、報告します。 内容 新型コロナウイルス感染の報道に気象庁の方針を以下のとおり決定した。 少人数官署などや偏った人員構成の場合には、60代男性や20代女性など個人が特定で きる情報…
【国土交通連絡第70号】公務労働者の賃金・労働条件改善を求める個人署名(2種類)のとりくみについて 01_給与・手当

【国土交通連絡第70号】公務労働者の賃金・労働条件改善を求める個人署名(2種類)のとりくみについて

(2021/05/26 (水) 11:22本部発メール) 第2回拡大支部代表者会議にて 提案させていただいたとおり   公務労働者の賃金・労働条件改善を求めるとりくみとして 1.賃金改善とあらゆる格差の解消を求める署名 2.公務・公共サービス、教育の拡充を求める署名 について、国土交通労組として提起…
【東京気象支部】[支部要請20-24]待遇改善委員会があります。(給与・定員・労働環境etc)こんな風に支部意見出していいですか?・・・5/27まで 01_給与・手当

【東京気象支部】[支部要請20-24]待遇改善委員会があります。(給与・定員・労働環境etc)こんな風に支部意見出していいですか?・・・5/27まで

待遇改善に関する要求書2021(案).docx 061_待遇改善報告(東京気象)..docx 第10回全国待遇改善委員会議案書(案).docx From: 東京気象支部委員長 <tokyo.kishou.iincho@gmail.com> Date: 2021年5月21日(金) 12:0…
人事課との交渉(コロナ報道・掲示板・人事) 0_東京気象支部

人事課との交渉(コロナ報道・掲示板・人事)

日時:2021.5.17 場所:人事課 参加者:安部 【コロナ感染者の報道発表について】 組合:以前、庁内でコロナ感染者が出た時、施設等機関のような規模の小さい所で女性が感染した場合、個人の特定につながるので性別を出さないでほしいとお願いしたが。 当局:その点は、すぐに担当者にメールした。担当者は「…
【当局説明】緊急事態宣言の発出を踏まえた職員の勤務のあり方 1_気象部門

【当局説明】緊急事態宣言の発出を踏まえた職員の勤務のあり方

今般の緊急事態宣言の発出を踏まえた職員の勤務のあり方について、本日、人事課担当から各官署担当者あてに、下記のとおり連絡しておりますのでお知らせいたします。 記 1.緊急事態宣言の対象区域(東京都、京都府、大阪府、兵庫県)及びまん延防止等重点措置実施区域 (宮城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、愛…
【当局説明】まん延防止等重点措置を受けた気象庁の方針について 1_気象部門

【当局説明】まん延防止等重点措置を受けた気象庁の方針について

まん延防止等重点措置を受けた気象庁の方針.docx カテゴリ: (a)組合員向け、(b)気象部門、(c)職場環境、(d)当局説明 (2021年4月13日(木) 19:55梶田さん発メール) 人事課から件名についてメールにて説明を受けましたので、報告します。 内容は、昨日(4月12日)、新型コロナウイ…