招集連絡・支部での意見招集 あいさつ （宮崎副委員長） ＊＊＊環境整備船にふさわしくないデータということで撤回させた。こういうことはみんなで力を合わせてやって来たからだ。 東京海洋大学の練習船でも労働条件を一方的に下げる動きがあった。大学当局に対して取り組みを強めている。 労働条件が悪くなれば、安全…

（録音ファイル01） 宮崎副委員長あいさつ ええ第11回中央委員会開催にあたりまして、一言ごあいさつを申し上げたいというふうに思います。 この間体制拡充署名に取り組んできた。 現在のところ、採択こそされてはいませんが、私たちの頑張りで来年度気象庁が増員査定があり、まあ4月から増員の予定というふうにな…

前フリ 国交労連からは東京気象から出ている大黒さんが説明。 仕事しながら組合活動をやっている。どうやってその中でやっていくか。 女性の役員のなり手が少ない。 →その数少ない女性役員の立場から言わせてもらえれば、一つ一つの拘束時間が長い。 公務員の職場は志願者は減り自己都合退職が増えている。そののこと…

2022年度予算決定.docx 2022年度予算案概要.pdf 211224予算内示の説明 ●一般会計 ・昨年並に確保 ・補正予算が増えた。 ・人件費が340億。前年比98％。人は純増なのに、人事院勧告による減と、定年退職者が多くなり若い人が入ったので。 ・補正がほかにあるので。806奥という近年に…

12月21日、売店の閉店に関する報告会に行ってきました。 資料は以下にあります。 質疑 組合：現業者は買い物に行く暇すらない。 厚生経費を使ってでも赤字を補填して営業すべきではないか。 庁舎管理室：厚生経費をそのような用途で使ったことはない。 詳細は人事課に聞いてほしい。    …

Group Transcribeメモ_211208_支部代表者会議1 Group Transcribeメモ_211208_支部代表者会議2 ２組織拡大三ヵ年計画 弱点を克服するためにはどうすれば言いか。 関中・：具体的な取り組みはなにもやってません。 本部：井上さんとも早いところ任務分担した方がいい…

Group Transcribeメモ_211208_長官交渉1 Group Transcribeメモ_211208_長官交渉2 Group Transcribeメモ_211208_長官交渉3 Group Transcribeメモ_211208_長官交渉4 Group Transcribeメモ_211…

2021年度定員削減反対会議 業務整理に関する主張点（福岡航空） ・平日開催で申し訳ない。長官交渉の日取りの都合。 挨拶 ・組織拡大しないと、当局はいつ牙をむいてくるか。 ・定期的な定員削減計画を撤回させたことはあるので、組合はあながち無力ではない。 ・定員の切りつめ、業務の切り捨てが特徴。 議題（…

第14次第3年度（令和4年度）業務整理実施計画 ・本部には午前中説明した。 ・関係するところは詳しく説明する。 現業効率化 ・体制強化：これはシリーズもの ・気象監視・警報センター１名：現業を支援する管理体制、現業と観測半で実施する体制が整った。竜巻注意情報の自動化などを鑑みて、現業管理業務の見直し…

昇格 沖縄 職務全体の評価をあげてほしい。 地台予報官6級。 地台の役割も変わってきている。 地台そのものが防災対応で他所も出ていく。 役割自体が上がっている。 こう言ったものも含めて職域拡大してほしい。 航空測候所どうにか6級の枠を取ってきてもらって。 気象庁の役割自体が上がっておる。 ほぼ変わら…

待遇改善について 宮崎 午前中の人事院交渉の席上は「気象庁のいうことを聞いてください」と言っておきましたので。 まずは待遇改善について。 定年延長は法制化された。 庁内で検討していると聞いている。 役職定年制について。 なんとか人事課に説明してもらった。 気象庁は定員をいっぱい使っているので、余裕が…

人事院 こうした声を直接聞かせてもらうのは貴重な機会。 基本的な考え方。→これはもうもらってるので割愛。 総論的な部分は割愛。 昇格に関する要求 宮崎 級別職務表の各職務を引き上げること。 九州 特別警報出すなど責任は重大。 地方気象台でどのような責任を負っているか。 この防災情報、復興に向けても情…

昇格実現集会_討議資料集（←昇任昇格に関するいろいろな資料） 昇格実現集会_討議資料集_別冊（←学習資料「昇任昇格の基礎知識」もあります） 昇格実現集会 ・お金が足りないので総人件費の抑制をしつつ、キャリア層（採用区分が高い人）には厚く配分したい。 ・管理職に、「超勤削減」を目標にした人がいる。カラ…

気象連絡21-01_添付　2021磁気要求書（案）.docx 打ち合わせ ・組織　→ 特記事項はなし。移動が入るので、（3）で。 ・3（5）→相互協力、宿直はするらしい。外勤の次の日は入れないとか。閉じた中で決めているということを。 ・5コロナについて、ステージ2になったら出勤だが？ ・5（3）端末…

・明日は09:30集まって打ち合わせ。 ・北海道でも2府県集約で人が出せない。 ・伝統ある会議。他の部門の方は「そんなにやってるの」と。 連絡事務所 ・宿直に入るというのが問題、根本的な中身が変わっていない。 ・いつの間に相互協力の文書が変わったのか？組合にも職員にも知らされていなかった。そういう姿…

・中央委員会：2/6-7 情勢 ・学習の大切さ。資料は渡された時が欲しい時とは限らない。必要な時に検索できることが大切であると考えている。   ・zoomの問題店は、参加者が多くなると管理が大変。通信環境にも依存する。 組織拡大3ヵ年計画 ・PDCAサイクル。 ・ステップアップミーティング…

以下のフォーラムにあります。 http://tokyo-kishou.sub.jp/wp2/forums/topic/%e7%ac%ac10%e5%9b%9e%e5%ae%9a%e6%9c%9f%e5%a4%a7%e4%bc%9a%ef%bc%88%e6%9b%b8%e9%9d%a2%e9%96%8…

第1回部門委員会（９月６日） ・出席：石井一雄、大澤真弓 【議案提案】 ・気事研会議 2022年5月予定 ・青年集会（オンライン）しっかり出してほしい ・教宣活動＝支部ニュースの発行をしっかり 　組合活動とは、７割学習、３割行動とならった。教育（学習）に力を入れてほし い 　掲示板　庁舎移転などの時…

代議員：安部・石井・大澤 詳細については、後日発行される機関紙「国交労組」を参照願います。 東京気象支部に罹る質疑を中心に掲載しています。 1日目（東京気象関係部分を主に） 東京気象大澤 国交労組となって10年たつが、横のつながりがないと感じている。 埼玉や栃木の県国公をやっていたが、気象は気象で単…

日時：2021.7.16 場所：ZOOM（オンライン） 参加者：安部 開催告知・資料 校長あいさつ いくら知識を得ても生かされなければ意味はない。 なぜ「モノ言う労働者」が必要なのか。 講義①労働組合の存在意義について 航空安全会議副議長あしざわさん 逆噴射事故の時にJALに入社。 事故の背景から労…

参加者：安部 @この会議の目的 ・春闘の総括 ・夏季闘争に向けて取り組みの強化 @山崎書記長 ・夏季闘争を意気高く戦えるように。 ＠4～11ページ ・本省：情勢の補強。 デジタル庁について9月から発足。 各府省から人を引っぺがすということができてくるだろう。 国公労連が運動の部分が我々の業務に突き刺…

・日時：2021.3.15 ・場所：13階会議室 ・参加：安部 事前打ち合わせ 広告やめとけと。 どういうポリシーなのか 彼らは政府の方針とは意外と言わない ・2（5）マイナンバー制度★→ あんべ 大半の人が持ってる 組合としては取るなとは言ってない。 人事課は ・3 賃金関係→本部 引き続きやって…