【東京気象支部】［支部要請21-05］各分会の皆さんは要求書を2通所属長に出し、1通は総理大臣あてに出しましょう！ 01_給与・手当
11 11月 2021

【東京気象支部】［支部要請21-05］各分会の皆さんは要求書を2通所属長に出し、1通は総理大臣あてに出しましょう！

①2021年昇格・待遇改善を求める要求書（分会用） ②定員管理等に関する要求書（分会用） ③公務員の賃金・労働条件改善を求める要求決議（分会用） （11/11　12:49委員長発メール） 先日の支部代表者会議はお疲れ様でした。 支部代表者会議で確認に基づき、添付3枚のように、支部としての要求書案を確…
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人事課長交渉 01_給与・手当
4 11月 2021

人事課長交渉

昇格 沖縄 職務全体の評価をあげてほしい。 地台予報官6級。 地台の役割も変わってきている。 地台そのものが防災対応で他所も出ていく。 役割自体が上がっている。 こう言ったものも含めて職域拡大してほしい。 航空測候所どうにか6級の枠を取ってきてもらって。 気象庁の役割自体が上がっておる。 ほぼ変わら…
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長官交渉 02_職場環境・超過勤務
4 11月 2021

長官交渉

待遇改善について 宮崎 午前中の人事院交渉の席上は「気象庁のいうことを聞いてください」と言っておきましたので。 まずは待遇改善について。 定年延長は法制化された。 庁内で検討していると聞いている。 役職定年制について。 なんとか人事課に説明してもらった。 気象庁は定員をいっぱい使っているので、余裕が…
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人事院交渉（昇格改善） 01_給与・手当
4 11月 2021

人事院交渉（昇格改善）

人事院 こうした声を直接聞かせてもらうのは貴重な機会。 基本的な考え方。→これはもうもらってるので割愛。 総論的な部分は割愛。 昇格に関する要求 宮崎 級別職務表の各職務を引き上げること。 九州 特別警報出すなど責任は重大。 地方気象台でどのような責任を負っているか。 この防災情報、復興に向けても情…
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気象部門2021年度昇格実現集会 03_昇任・昇格
3 11月 2021

気象部門2021年度昇格実現集会

昇格実現集会_討議資料集（←昇任昇格に関するいろいろな資料） 昇格実現集会_討議資料集_別冊（←学習資料「昇任昇格の基礎知識」もあります） 昇格実現集会 ・お金が足りないので総人件費の抑制をしつつ、キャリア層（採用区分が高い人）には厚く配分したい。 ・管理職に、「超勤削減」を目標にした人がいる。カラ…
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気象部門 第1回支部代表者会議 02_職場環境・超過勤務
3 11月 2021

気象部門 第1回支部代表者会議

支部代表者会議 集約について（北海道）、組織強化（東北） 支部大会 ・沖縄：書面開催の予定。zoom IDは県労連から借りている。 ・関中：開催中。4日まで。役員は書記長が井上さん。 ・zoom IDは部門で貸し出す。 組織拡大 ・3ヶ月を目処にできたのかどうか見直し。 ・あれもこれもで何もできてな…
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地磁気観測所長交渉 1_気象部門
28 10月 2021

地磁気観測所長交渉

気象連絡21-01_添付　2021磁気要求書（案）.docx 打ち合わせ ・組織　→ 特記事項はなし。移動が入るので、（3）で。 ・3（5）→相互協力、宿直はするらしい。外勤の次の日は入れないとか。閉じた中で決めているということを。 ・5コロナについて、ステージ2になったら出勤だが？ ・5（3）端末…
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第46回地磁気問題連絡会議 1_気象部門
27 10月 2021

第46回地磁気問題連絡会議

・明日は09:30集まって打ち合わせ。 ・北海道でも2府県集約で人が出せない。 ・伝統ある会議。他の部門の方は「そんなにやってるの」と。 連絡事務所 ・宿直に入るというのが問題、根本的な中身が変わっていない。 ・いつの間に相互協力の文書が変わったのか？組合にも職員にも知らされていなかった。そういう姿…
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