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• tokyokishou 2021年12月14日 返信

  

  １３:３０～１６:００
  ＜提案＞略
  ＜討論＞
  （添田さん本省）本省の超勤実態本省の超勤実態
  今年6月ころの河野大臣（当時公務員制度担当相）の発言を受けて現場では超勤手当全額払うということになった。自分の職場では思ったよりちゃんと手当てが出ている。ただ、報道機関の行ったアンケートでは霞ヶ関の3割くらいの職員が全額出ていないという結果になっている。本省では恣意的な運用もあるようで、まだまだ問題は残っている。
  財務省の超勤は月平均で72時間とのこと、来年には実際にどうだったかの実績が出されるだろう。

  （番場さん建設研）独法シンポなど
  二大署名を茨城労連の各単組に協力依頼した。研究機関だけというわけでないが、独法のシンポジウムが計画されているのでよろしく。

  （添田さん本省）職場での組合活動勤
  出勤抑制７割のあおりを食って組合活動がやりずらい、会議は書面開催でやっている。

  （相川さん関東港湾）組織拡大
  新規採用者５名、ランチ会をやって新規採用者に声をかけている。しかし、その後につながっていない。新採でなく二年目の人も声かけしていきたい。

  （東さん建設研）組織拡大
  組織拡大はできるところからやっていくという考え。ワークショップやレクも配置して拡大につなげたい。

  （馬場さん羽田）二号議案について
  繰越金が多いと感じるがどうするのか。

  （平尾事務局長）答弁
  いくつか選択枝を考えている、来年度の予算前には方針をたてたい。

  （平尾事務局長）まとめ
  超勤問題はもともと８時間で仕事を終わることができるように体制を拡充することが基本。それには総定員法を突破する必要があるし、賃上の実現も民間準拠を突破する必要がある。一筋縄ではいかないけれど、労働組合の基本としてとりくんでいきたい。地協はバックアップするので、各単組ではとりくみをよろしく。

  ＜採決・役員選挙＞
  1号議案、2号議案、監査報告とも拍手で採択、なお議案書14ページ、決算報告の「Ⅲ　資産負債計算書」で資産と負債の金額が合ってないのは手違いで、修正するとのこと。
  新議長に古田さん選出、最後に古田新議長による団結がんばろうで閉会。